如何破局外教招聘難 好未來旗下Career China啟動外教「千人計劃」

4月14日,在國家外國專家局主辦的第十六屆中國國際人才交流大會上,好未來旗下Career China發佈了外教「千人計劃」,將為國內教育機構從海外引進符合工簽標準的千餘名母語外籍教師。同時,配合千人計劃的「PROME」外籍人才智能雲平台正式上線。

據了解,Career China是好未來旗下專門為國內教育機構提供外教來華招聘、簽證、管理、生活等一站式服務的專業外籍人力資源服務平台。2017年2月成立至今,Career China已形成海外高品質外籍人才規模引流、線上招聘、簽證專業支持和客戶管理的全線佈局,並為行業成功輸送三百多名母語工簽外教。目前,Career China在美、加、英、澳先後搭建了海外團隊,在2018年「千人計劃」中,將實現線下千名以上符合工簽標準的外教引進、線上萬人以上的外教職位申請、百萬量級外籍人才簡歷入庫等目標。

如何破局外教招聘難 好未來旗下Career China啟動外教「千人計劃」

Career China負責人張文靜介紹「千人計劃」

發佈會上,Career China負責人張文靜表示,Career China在2016年與國家外國專家局下屬機構中國國際人才市場簽署了戰略合作協議,雙方共同為引進海外高品質外籍人才開展合作,為國內教育機構建立海外僱主品牌、提供政策諮詢服務搭建平台。隨後,她向現場各省市政府參會代表、機構和媒體介紹了引進外教「千人計劃」服務體係,並宣佈「PROME」外籍人才智能雲平台正式上線。

「PROME」係統是Career China產品研發團隊專門為外事招聘行業打造的外教人才招聘管理平台。通過「PROME」發佈的職位,能精準同步到國外各大主流招聘平台,通過海外搜尋引擎優化和社交媒體運營矩陣吸引外國人才投遞簡歷。同時,針對外事招聘行業的痛點,「PROME」還量身打造麵試預約,在線視頻麵試、視頻自動錄製、郵件及短訊提醒等溝通功能,係統還可以高效精準的將篩選後的應聘者信息通過線上推送的方式直接發送到用人單位。對於用人單位而言,隻需在Career China註冊賬號,提交招聘需求信息,就能輕鬆在微信端收到合適匹配的外教簡歷,並可通過「PROME」一鍵預約麵試。

如何破局外教招聘難 好未來旗下Career China啟動外教「千人計劃」

Career China產品負責人張昊然介紹「PROME」係統

從國家外專局數據中顯示,目前在中國大陸工作的外國人已超過90萬人次,其中有近40萬人次從事教育行業工作,而符合最新國家政策要求的工簽外教數量隻佔外國人教育行業從業數量的三分之一。隨著國際化程度的提升,中國未來教育行業對外籍人才的需求將在百萬人以上,在消費升級浪潮下個性化學習的意識與日俱增,線下及線上全球優質專業外教資源將格外緊俏。

如何破局外教招聘難 好未來旗下Career China啟動外教「千人計劃」

中國國際人才交流協會主任夏兵(中)、中國國際人才市場國際教育部部長王雨石(左)蒞臨好未來Career China展台指導工作

如何破局外教招聘難 好未來旗下Career China啟動外教「千人計劃」

Career China負責人張文靜向參觀領導講解行業情況

在談到外教招聘行業未來發展時,中國國際人才市場國際教育部部長王雨石對現場記者說,教育機構由於自身招聘能力有限,通過招聘服務機構招聘外教是最常見的合作方式,判斷一家外教招聘機構是否能提供專業支持和服務保障,一要看機構工作人員是否具備符合政策要求的專業諮詢、指導和建議的能力;二要看公司的主體性質,是否專業從事人力資源服務;三要看是否能持續穩定的提供母語外教資源。希望Career China能做出外教服務領域的高標準,在行業中更加專業化、規範化。

隨著中國經濟的發展,更多的海外人才逐漸湧入中國,Career China希望藉助互聯網產品的力量,更好的整合行業資源,打造高效連接海外應聘者、用人單位和外籍人才招聘服務機構的多接口平台,用科技推動外籍人才招聘行業的進步。

作為一家專業從事外教服務的人力資源機構,Career China預期打通和解決國內教育機構在外教招聘、簽證、管理、外教生活幫扶各環節上的痛點。通過旗下「外教來啦」(微信公眾號:CareerChinaCommunity)、「Fortune Cookie」(微信公眾號:grabtalk)等輕應用方式,及製作工具化指南、維護服務社區,幫助外國人在出行,租房,就醫等生活服務上解決問題。把外籍人才找工作的低頻次行為和其衣食住行的高頻次行為有效結合在一起,打造在華外籍人才社群生態圈。

Career China負責人張文靜表示,將海外外教資源引進及把簽證、管理、社交等後續服務一併解決,幫助機構招到、用好和管好外教的工作,是我們做得非常有意義的事情,這不僅是我們發展的動力,也是我們的使命和責任。依託政府支持和團隊,Career China還任重而道遠。

中國人事科學研究院最新發表的文章中提到,隻有緊密結合中國經濟社會發展對外國人才的需求實際,以法律規範為基礎建立漸次遞進的人才選拔製度體係,才能使真正符合國內需要而又有留在中國意願的外國人才,能夠來得了、待得住、用得好、流得動。做中國更有品質的外教服務,關係著教育的發展,更關係著中國孩子的未來。未來技術賦能教育、賦能管理將是大勢所趨,行業也會朝著更加透明規範的方向發展。Career China願與行業同仁共同為中國教育行業服務。

本文來源:http://edu.qq.com/a/20180414/010936.htm

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